期刊文章详细信息
对企业绩效管理PDCA循环系统的思考
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]新疆维吾尔自治区党校
年 份：2010
期 号：8
起止页码：90-91
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：绩效管理效果不好或失败的一个重要原因就是没有把它同工作成功、员工发展、部门目标很好地联系起来．效果不好的另一个原因是管理者没有充分使用绩效管理的全部工具．如果我们认为绩效评价就是绩效管理．它就不会有效果。因此．我们必须认识到绩效管理是一个系统．它必须同组织的其他职能联系起来。
关 键 词：企业绩效管理 循环系统 PDCA 管理效果 员工发展 绩效评价 管理者 原因
分 类 号：F272[工商管理类]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
