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人力资源管理中的沟通问题研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华中师范大学研究生院(筹),湖北武汉430079 [2]湖北青年职业学院,湖北武汉430079
年 份：2010
期 号：27
起止页码：22-23
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：自2010年以来,富士康接连发生员工跳楼事件,举世瞩目。从人力资源沟通管理的角度,我们可以看出沟通对于员工关系等方面的重要作用。有效沟通是每个组织获取竞争优势和成功的重要法宝。人力资源作为企业的一种特殊资源,有效的管理沟通能使其发挥最大的潜力。本文以富士康连跳事件为引子,概括地描述了企业人力资源管理中沟通的重要地位和作用,从人力资源管理角度对企业如何建立管理沟通模式等提出了基本的观点和建议。
关 键 词：人力资源管理 管理沟通 有效沟通 员工关系
分 类 号：F272[工商管理类]
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