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路径依赖理论:高校辅导员职业倦怠的组织因素与对策
Organizational Factors and Countermeasures of Professional Burnout of College Counselors Based on Path Dependency Theory
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]金陵科技学院材料工程学院,南京211169
基 金：江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(08SJD7100092)
年 份：2010
卷 号：25
期 号：3
起止页码：80-83
语 种：中文
收录情况：CSA、CSA-PROQEUST、IC、NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：在诠释高校辅导员职业倦怠的涵义和危害的基础上,立足于路径依赖理论,探寻高校辅导员职业倦怠产生的组织因素,主要表现为学校传统文化教育伦理观影响、传统权威主义文化心理的影响、"坐班制"的影响、辅导员角色定位的冲突与模糊、缺乏有效的绩效考核和激励措施。而重构现时代健康的校园文化、汇集辅导员的智慧与能力,使其参与管理、采取激励政策,调动辅导员的激情则是消除高效辅导员职业倦怠的组织对策。
关 键 词：路径依赖 辅导员 职业倦怠 组织因素
分 类 号：G451.8[教育学类]
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