期刊文章详细信息
以绩效为导向的企业文化构建
The Construction of Performance-Oriented Corporate Culture
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]泉州黎明职业大学人文社科系,福建泉州362000
年 份：2010
卷 号：25
期 号：3
起止页码：53-56
语 种：中文
收录情况：CSA、CSA-PROQEUST、IC、NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：绩效管理作为人力资源管理的核心,对于提升企业的竞争力具有巨大的促进作用,但绩效管理导入我国后,在我国企业的推进却困难重重。原因是多方面的,最根本的是受到企业文化建设落后的限制。企业文化是企业的核心价值观,它对员工有很好的行为规范与引导作用;企业文化建设的实质在于通过企业核心价值观的培育和塑造,提升企业绩效;企业文化是绩效管理的基础,为保障绩效管理的有效实施,必须先建立起与绩效管理系统相匹配的高绩效企业文化氛围。
关 键 词：企业文化 绩效管理 以人为本 沟通
分 类 号：F27[工商管理类] F24]
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