文献类型：期刊文章

作　　者：孙健[1] 王明伦[1]

机构地区：[1]江苏技术师范学院职业教育研究所,江苏常州213001

出　　处：《职业技术教育》

基　　金：江苏省教育科学"十一五"重大课题<江苏高等职业教育集团化发展模式的研究>(A/2006/04);主持人:王明伦;教育部人文社会科学研究2009年度一般项目<高等职业教育集团化发展模式的研究--以江苏为例>(09YJA880057);主持人:王明伦

年　　份：2010

卷　　号：31

期　　号：10

起止页码：42-44

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：治理理论是当今国际社会科学界最热门的前沿理论之一,已经形成了较为完善的理论和逻辑体系。将治理理论引入到职教集团的研究中,从治理理论出发,职教集团治理是指协调职教集团不同主体之间利益关系的一系列制度安排,其目的是构建一个多元治理模式,推动职教集团有序发展。从治理主体来看,职教集团利益相关者主要包括三大类,政府、职业学校与企业,它们同时也是职教集团的治理主体。治理模式上,目前我国职教集团正处于发展初期,经历着从简单联合体向高级形式的发展趋势。建立多元治理模式是提升职教集团内部控制力与协调力,推动职教集团成长的根本保证。

关 键 词：职教集团  治理理论  治理主体  治理模式  

分 类 号：G717]