文献类型：期刊文章

作　　者：王言峰[1] 杨忠[2]

机构地区：[1]南京大学商学院博士生,南京210093 [2]南京大学党委副书记、教授、博导,南京210093

出　　处：《南京社会科学》

基　　金：国家自然科学基金“知识转移的困境:知识特性、知识所有权与组织激励”(70872044);江苏省软科学“江苏国际技术知识转移现状和对策研究”(SBR20090068)的阶段性成果

年　　份：2010

期　　号：6

起止页码：37-43

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：知识是企业核心竞争能力的源泉,而知识共享对知识创造、组织学习和组织绩效起着关键的作用。知识共享是通过知识在个体之间的流动和交换得以实现的,主要是基于个体层面的。在此认识的基础上,国内外学者从多个理论角度对知识共享进行研究。本文系统回顾了可应用于知识共享研究的系列理论,如:经济交换理论、社会交换理论、社会资本理论、社会认知理论、归因理论、合理行动理论和计划行为理论,同时对各个理论在知识共享研究中的应用进行了评价,认为各个理论之间应当相互融合,形成综合理论分析框架,也为今后知识共享研究中基础理论的选择提供了参考和借鉴。

关 键 词：知识经济 知识共享 知识共享研究理论  

分 类 号：F270[工商管理类]