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变革型领导行为与护理人员心理授权的相关性研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]山西医科大学护理学院,030001 [2]山西大同大学医学院护理系 [3]山西医科大学附属第一临床医院护理部 [4]山西大同第三人民医院
年 份：2010
卷 号：7
期 号：13
起止页码：85-87
语 种：中文
收录情况：CAS、JST、RCCSE、普通刊
摘 要：心理授权是授权的个体对工作意义、自我效能、自主性和工作影响的内心体验。国外学者研究显示护理人员心理授权水平对其工作态度、工作行为、绩效等结果变量均有重要影响。因此，为了稳定护理队伍，发挥护理人员的最高潜能，有关影响护理人员心理授权的领导行为成为研究者关注的焦点，变革型领导就是其中之一。
关 键 词：变革型领导行为 护理人员 心理授权
分 类 号：R47[护理学类]
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