期刊文章详细信息
当“60后”领导遭遇“80后”员工
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国三星经济研究院宏观组
年 份：2010
期 号：6
起止页码：42-44
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：对“80后”、“90后”新生代员工的管理已经成为企业倍感困扰的一个问题。究其原因，“60后”管理层的“英雄式领导”和“80后”新生代的个体化倾向之间的巨大差异，导致在管理体制、领导行为等方面都存在一定；中突。
关 键 词：“80后” 领导行为 员工 “90后” 管理体制 新生代 管理层 个体化
分 类 号：F272[工商管理类]
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