期刊文章详细信息
我国公务员激励机制的完善——基于赫茨伯格的双因素理论的分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西安科技大学人文学院,陕西西安710054
年 份：2010
期 号：5
起止页码：130-131
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI_E2010_2011、核心刊
摘 要：美国心理学家赫兹伯格的双因素理论,对于激发公务员的积极性和工作热情,具有重要的理论指导意义。文章以赫茨伯格的双因素理论为视角从考核激励、工资制度等多个维度,分析我国公务员激励机制存在的问题,并试图探寻我国公务员激励机制完善的路径,以期对我国公务员队伍的建设、公务员综合素质的提高具有一定的借鉴意义。
关 键 词：赫茨伯格双因素理论 公务员 激励机制
分 类 号：F240]
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