文献类型：期刊文章

作　　者：吴素坤[1] 闫江[1] 王超[2] 董政娥[1]

机构地区：[1]东华大学图书馆,上海201620 [2]教育部科技发展中心,北京100080

出　　处：《图书情报工作》

年　　份：2010

卷　　号：54

期　　号：11

起止页码：92-95

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：针对科技查新员职业倦怠现象,从超负荷工作、信息超载、职业角色定位偏差、职业价值动摇与绩效焦虑、其它组织及社会因素等5个方面分析科技查新员职业倦怠的成因;指出查新员应该明确自己的职业角色,坚定职业价值,不断更新知识结构,积极进行自我心理调适,主动抑制职业倦怠;同时,查新管理机构应合理管理查新员工作负荷,建立科学的考核和激励机制,引导查新员合理规划职业生涯,采取轮岗等方式积极协助查新员调整工作状态。

关 键 词：科技查新员  职业倦怠 职业压力  成因  对策  

分 类 号：G252[图书情报与档案管理类] G251.6