文献类型：期刊文章

作　　者：戴俊明[1] 余慧珠[2] 吴建华[3] 吴翠娥[1] 傅华[1]

机构地区：[1]复旦大学公共卫生学院公共卫生安全教育部重点实验室,上海200032 [2]上海市疾病预防控制中心 [3]上海市卢湾区疾病预防控制中心

出　　处：《卫生研究》

基　　金：上海市医学发展基金项目(No.2006021)

年　　份：2010

卷　　号：39

期　　号：3

起止页码：342-346

语　　种：中文

收录情况：AJ、BDHX、BDHX2008、CAS、CSCD、CSCD2011_2012、IC、JST、PUBMED、RCCSE、RSC、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的评估上海不同职业人群中抑郁症状现患状况,探讨不同职业紧张因子与抑郁症状间的关联。方法采用方便整群抽样,选择教师、生产性外企员工、行政管理与研究人员、服务性外企员工、交通警察、社区卫生服务员工与物业管理人员共7种不同职业人群,运用简明职业紧张问卷和流行病学研究用抑郁量表进行调查,由调查对象自主完成问卷。运用Logistic回归与层次多元回归分析职业紧张与抑郁症状的关联。结果共回收有效问卷1301份,抑郁得分均分为16.83±8.63,抑郁症状阳性率为46.2%。不同年龄组、不同受教育程度、不同职业间抑郁得分与抑郁症状阳性率间比较,差异均有统计学意义。拥有个人业余爱好可有助于缓解抑郁症状(OR=0.63,95%CI=0.48～0.82)。高社会支持是抑郁症状的保护因子OR=0.38(95%CI=0.25～0.55);高内在投入和高付出回报失衡是抑郁症状的危险因子,OR分别为2.72(95%CI=1.76～4.21)和2.77(95%CI=1.09～7.05)。付出-回报失衡模式比工作要求-自主模式在预报抑郁症状具有更大的效能。结论付出回报失衡、高内在投入是抑郁症状的危险因素,而高社会支持与拥有业余爱好是保护因素。

关 键 词：职业紧张  抑郁倾向 社会支持 付出回报失衡  高内在投入  

分 类 号：C913.2[经济学类] R135[社会学类]