文献类型：期刊文章

作　　者：杨漫欣[1] 赵春黎[2] 李长瑾[1]

机构地区：[1]温州医学院心理系,浙江温州325035 [2]石河子大学教育学院

出　　处：《护理学杂志》

年　　份：2010

卷　　号：25

期　　号：9

起止页码：43-46

语　　种：中文

收录情况：ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的探讨医院组织气氛对护士工作绩效的影响。方法采用医院组织气氛问卷和护士工作绩效评估量表对长沙、乌鲁木齐和温州市二、三级医院的351名护士进行调查。结果护士工作绩效中临床护理工作、熟练掌握工作技能和遵守规章制度因子均分为4.12～4.48分,损害医院行为的均分为1.63;医院组织气氛均分为2.19～2.65。医院组织气氛与护士工作绩效呈正相关(P<0.01),医院组织气氛对护士工作绩效具有显著的预测作用(54.1%)。结论护士在临床护理工作、熟练掌握工作技能和遵守规章制度方面水平较高,且很少做出损害医院的行为,但其对医院组织气氛的评价不高。医院组织气氛是影响护士工作绩效的重要因素,提高护士工作绩效必须创造良好的医院组织气氛、完善医院亚文化。

关 键 词：护士 医院组织气氛  工作绩效

分 类 号：C931[管理科学与工程类] R192.6]