文献类型：期刊文章

作　　者：徐虹[1] 赵宏林[2] 孙忠人[3] 王淑萍[1]

机构地区：[1]北京小汤山医院,中国102211 [2]内蒙古民族大学 [3]黑龙江中医药大学

出　　处：《中国健康心理学杂志》

基　　金：北京市保健专项基金(京06-07)

年　　份：2010

卷　　号：18

期　　号：4

起止页码：426-428

语　　种：中文

收录情况：JST、普通刊

摘　　要：目的探讨北京公务员心理健康状况与应付方式特征及其相关性。方法随机抽取383名健康体检的北京公务员,采用症状自评量表(SCL-90)、应付方式问卷做调查分析。结果症状自评量表测评,北京公务员心理健康状况总体好于普通人群,但也存在一定程度的心理问题。SCL-90症状评定单项因子分≥2.0的有112人,占总人数的29.24%。单因子≥2分依次为睡眠障碍(13.32%)、强迫(8.62%)、人际关系敏感(7.84%)、偏执(7.31%)、敌对(7.05%)、躯体化(7.05%)、抑郁(4.96%)、焦虑(3.66%)。应付方式问卷评定,北京公务员使用最多的是解决问题的应付方式;强迫、抑郁、恐怖、偏执、其他因子与应付方式有显著性差异(P<0.05或0.01);相关分析和回归分析显示,抑郁与应付方式存在显著相关。结论1北京公务员总体及男女两性别的心理健康水平比国内普通人群高;2北京公务员存在不同的心理问题,心理健康与应付方式显著相关,应付方式对心理健康有一定的预测作用。

关 键 词：北京公务员 心理健康 应付方式  相关性  

分 类 号：R395.6[心理学类]