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期刊文章详细信息

后危机时代民营企业“用工荒”现象探析    

AN ANALYSIS OF LABOR SHORTAGE IN CHINESE PRIVATE ENTERPRISES UNDER THE ERA OF POST-CRISIS

  

文献类型:期刊文章

作  者:王呈斌[1] 毛晓燕[1]

机构地区:[1]台州学院经贸管理学院,浙江台州318000

出  处:《经济理论与经济管理》

基  金:浙江省教育厅科研项目(Y200906925)

年  份:2010

卷  号:30

期  号:4

起止页码:74-79

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘  要:本文旨在分析我国当前新一轮"用工荒"的现状、特征,及其原因,并判断中国是否迎来劳动力供给的"刘易斯转折点"。通过对浙江省345家民营企业、11家人才市场问卷调查,经分析发现:29.7%民营企业面临"用工荒",员工缺口比率为28.5%,小企业"用工荒"现象尤为严重;"用工荒"的实质是"技工荒",初级技工和中级技工最为紧缺;劳动力流动相对收益减少是导致"用工荒"的根本原因,中国正迎来了劳动力供给的刘易斯转折点;要解决"用工荒"问题,民营企业需要提高待遇,改善工作环境,地方政府需要营造良好的就业和服务环境。

关 键 词:民营企业 用工荒 调查  

分 类 号:F249.2]

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