登录    注册    忘记密码

期刊文章详细信息

我国制造业不同外包形式的就业效应研究——基于动态劳动需求模型的实证检验    

A Study on the Employment Effects of the Manufacture’s Different Outsourcing——Based on a Dynamic Labor Demand Model

  

文献类型:期刊文章

作  者:陈仲常[1] 马红旗[2]

机构地区:[1]重庆大学人口资源环境研究中心,重庆400044 [2]重庆大学贸易与行政学院,重庆400044

出  处:《中国工业经济》

基  金:国家自然科学基金项目"失业风险自动监测预警系统研究--基于电子政务平台设计"(批准号70573126)

年  份:2010

期  号:4

起止页码:79-88

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘  要:本文测算了我国27个制造业细分产业的总外包水平、低技术外包水平、高技术外包水平和服务外包水平,并构建了我国制造业的动态劳动力需求模型,利用一步广义距估计(One Step Diff-GMM)法分析了制造业的总体外包、低技术外包、高技术外包和服务外包的就业效应,结论为:制造业总体外包、低技术外包和高技术外包对就业呈抑制作用;低技术外包和高技术外包水平相当,但低技术外包的就业净效应是高技术外包的将近二倍;而服务外包规模尚小,还不足以对就业产生影响。

关 键 词:就业效应 国际外包 一步广义距估计  

分 类 号:F426.4]

参考文献:

正在载入数据...

二级参考文献:

正在载入数据...

耦合文献:

正在载入数据...

引证文献:

正在载入数据...

二级引证文献:

正在载入数据...

同被引文献:

正在载入数据...

版权所有©重庆科技学院 重庆维普资讯有限公司 渝B2-20050021-7
 渝公网安备 50019002500408号 违法和不良信息举报中心