期刊文章详细信息
我国制造业不同外包形式的就业效应研究——基于动态劳动需求模型的实证检验
A Study on the Employment Effects of the Manufacture’s Different Outsourcing——Based on a Dynamic Labor Demand Model
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]重庆大学人口资源环境研究中心,重庆400044 [2]重庆大学贸易与行政学院,重庆400044
基 金:国家自然科学基金项目"失业风险自动监测预警系统研究--基于电子政务平台设计"(批准号70573126)
年 份:2010
期 号:4
起止页码:79-88
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要:本文测算了我国27个制造业细分产业的总外包水平、低技术外包水平、高技术外包水平和服务外包水平,并构建了我国制造业的动态劳动力需求模型,利用一步广义距估计(One Step Diff-GMM)法分析了制造业的总体外包、低技术外包、高技术外包和服务外包的就业效应,结论为:制造业总体外包、低技术外包和高技术外包对就业呈抑制作用;低技术外包和高技术外包水平相当,但低技术外包的就业净效应是高技术外包的将近二倍;而服务外包规模尚小,还不足以对就业产生影响。
关 键 词:就业效应 国际外包 一步广义距估计
分 类 号:F426.4]
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