文献类型：期刊文章

作　　者：王香平[1] 花蕾[1] 白弘冬[1] 王晓燕[2] 王明晓[3] 贺蓓[4] 席修明[5] 信彬[6] 汤哲[1] 赵利杰[1] 邢华[1] 刘佑琴[1] 王卓[1] 钱慧欣[1] 王建敏[1]

机构地区：[1]首都医科大学宣武医院,100053 [2]首都医科大学卫生管理与教育学院 [3]煤炭总医院 [4]北京大学第三医院 [5]北京复兴医院 [6]北京朝阳医院

出　　处：《中华医院管理杂志》

基　　金：首都卫生管理与政策研究基地开放性课题项目（08JD01）

年　　份：2010

卷　　号：26

期　　号：4

起止页码：257-262

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的探讨北京市医务人员职业压力源水平、特征及其相关因素。方法应用自行设计问卷对北京市5所三级综合医院2460名医务人员进行调查。结果三级综合医院医务人员的压力源排序前10位的是工作责任重、风险大，工作量大，工资待遇低，医疗管理体制问题，人员配备数量不足，各类检查考核频繁，医患关系紧张，物价上涨因素，经常加班超时工作，继续学习压力；认为职业压力中度及以上的占95．2％；不同年龄、性别、婚姻状态、职称、学历、工作年限及不同单位、科室、专业、职务等对职业压力的影响均有统计学意义。结论应结合人口学特征与压力特点针对性地开展压力管理，采取有效措施缓解医务人员的工作压力，保持员工身心健康，提高工作效率与组织凝聚力。

关 键 词：医务人员 职业压力源 人口学特征

分 类 号：R47[护理学类]