文献类型：期刊文章

作　　者：台红[1] 刘辉[1]

机构地区：[1]中共淮南市委党校,安徽淮南232001

出　　处：《中国青年政治学院学报》

基　　金：国家民政部2008年加强城市和谐社区建设理论研究自选课题

年　　份：2010

卷　　号：29

期　　号：2

起止页码：135-139

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、RWSKHX、核心刊

摘　　要：对社区工作人员的关怀和激励是城市社区居委会建设实践中容易忽视的问题。关注他们的心理需求和身心健康,关注他们的全面发展,提高他们的社会经济地位,是城市社区居委会建设的突出问题。建立和完善社区工作人员关怀激励机制,可以建立以应届大学生参加社区工作作为报考公务员必要经历的制度,建立以定期到社区工作一定年限作为国家公务员提拔晋升必要经历的制度,建立"社工俱乐部"、"社工之家"或"社工论坛"网站,建立经济待遇与工作年限和考核挂钩的机制,建立基层政府与社区工作人员配合协作机制,充分发挥社区工作人员的优势与作用。

关 键 词：社区工作人员  激励机制 基层政府

分 类 号：C912.81[经济学类]