文献类型：期刊文章

作　　者：张平[1] 向薇[2] 陈蕾[3]

机构地区：[1]咸宁学院护理学院基础护理教研室,湖北咸宁437100 [2]咸宁学院护理学院,2007级大专湖北咸宁437100 [3]中国人民解放军广州军区武汉总医院心胸外科,湖北武汉430070

出　　处：《护理学报》

基　　金：咸宁学院2008年校级教学研究项目(JY0809)

年　　份：2010

卷　　号：17

期　　号：5

起止页码：1-4

语　　种：中文

收录情况：ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的了解现阶段武汉地区综合医院的男护士需求、接受及认知情况,并提出对策,为男护士招生和培养模式的创新提供依据。方法采用自制问卷对武汉地区5所三级甲等综合医院患者及家属、医护人员、护理管理部门进行男护士认知、接受和需求相关情况调查,并对数据进行统计和分析。结果患者、家属和医护人员对男护士的总知晓率为66.7%,其中医护人员高于患者及家属(P<0.01);急诊科、骨科、手术室、泌尿外科、监护室和精神科患者及家属对男护士的接受率较高(62.7%),总受调查者中不接受男护士服务的比例占25.0%,其中妇产科比例较高(84.6%),高于其他科室(P<0.01);认为男性非常适合和适合从事护理工作的分别占12.3%和84.1%;身体素质好、心理承受能力强、能承担更多责任、有胆量被普遍认为是男性从事护理工作的比较优势;281名受调查者中认为需要男护士的占55.2%;最需要男护士的科室分别是急诊科、精神科、手术室、骨科、监护室和泌尿外科;5所医院对男护士的剩余需求量约为100名;目前男护士紧缺的原因在于护士地位、收入待遇、社会歧视、传统思维等因素的影响。结论武汉地区现阶段对男护士有较大需求,各院校需加大培养力度,优化培养模式,促进男护士队伍的健康快速发展。

关 键 词：武汉市  三级甲等医院  男护士 认知  需求  

分 类 号：R192.6]