文献类型：期刊文章

作　　者：卿涛[1] 丛庆[2] 罗键[3]

机构地区：[1]西南财经大学工商管理学院人力资源管理研究所 [2]蒂森克虏伯电梯公司中国总部 [3]西南财经大学工商管理学院

出　　处：《南开管理评论》

基　　金：教育部人文社会科学课题(06JA630058);西南财经大学"211工程"三期建设项目;国家社科基金(07BJY049)资助

年　　份：2010

卷　　号：13

期　　号：1

起止页码：146-154

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文建构并验证了我国企业知识员工工作生活质量的内容结构,认为其包含工作自主性、任务重要性、工作意义、工作信息反馈、发展机会、团队合作、管理风格、员工尊重、企业形象、社会地位以及身心健康等11个维度,并且通过实证结果表明,这11个维度可归并为工作任务、组织环境和社会与心理等三个基本方面,而且它们之间具有显著的相关性;同时,本文通过量表提炼技术以及探索性和验证性因子分析方法,开发了一套信度和效度良好的知识员工工作生活质量测量量表,从而为今后学术界和企业界对这一领域的研究和实践提供了指导依据和可操作化的工具。

关 键 词：工作生活质量 知识员工 内容结构  实证分析

分 类 号：F272[工商管理类] F224]