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酒店企业文化对员工流失问题影响的研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华中农业大学后勤集团国际学术交流中心,湖北武汉430000
年 份：2010
期 号：5
起止页码：78-78
语 种：中文
收录情况：JST、普通刊
摘 要：员工流失问题严重影响着酒店企业的生存和发展,在新世纪的经济环境当中,酒店企业不仅要运用传统的留人方法,而且还要从企业文化方面着手,确立以人为本的文化管理思想,帮助员工制订到位的职业发展规划,将企业目标转化为员工的奋斗目标,创造和谐的工作环境,多方面控制员工高流失率。
关 键 词：酒店企业文化 员工流失 影响 研究
分 类 号：F270[工商管理类] TU247.3]
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