文献类型：期刊文章

作　　者：朱延清[1] 吴文新[1] 文静[1]

机构地区：[1]江苏省昆山市淀山湖人民医院检验科,215345

出　　处：《检验医学与临床》

年　　份：2010

卷　　号：7

期　　号：5

起止页码：444-446

语　　种：中文

收录情况：CAS、CSA-PROQEUST、IC、JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的探讨企事业单位招工体检检验项目检查,对丙氨酸氨基转移酶(ALT)、天门冬氨酸氨基转移酶(AST)和血常规检测的异常结果分析其原因。方法对2007～2008年招工体检22403例工人进行体检,用血液分析仪检测血常规,生化分析仪检测ALT、AST,统计异常值,对结果较高值进行复查,并进一步做相应检查,结合临床医生诊断,分析病因。结果血常规有116例异常,其中WBC增高占总数的87.9%,红细胞计数(RBC)和血红蛋白(Hb)降低占总数的12.1%;ALT增高伴或不伴AST增高618例,在首次和复查体检中,AST明显小于ALT,差异有统计学意义(P<0.05),AST/ALT小于1,在增高的病因中,非病理性因素占增高总数的69.1%,病理性增高占13.2%,分别有病毒性肝炎、脂肪肝、胆囊炎和/或胆结石、药物性肝损害等,不明原因性增高占总数的17.7%。结论对体检中出现血常规异常和ALT增高伴或不伴AST增高的工人,需要结合病情、相关检查综合分析;对企事业单位招工体检是非常必要的,选择血常规、ALT和AST作为招工体检项目比较合理。

关 键 词：招工体检 丙氨酸氨基转移酶 天门冬氨酸氨基转移酶 血常规 分析  

分 类 号：R446.1]