文献类型：期刊文章

作　　者：杨玉文[1,2] 李慧明[1] 翟庆国[3]

机构地区：[1]南开大学循环经济研究中心,天津300071 [2]大连民族学院经济管理学院,辽宁大连116600 [3]辽宁石油化工大学经济管理学院,辽宁抚顺113001

出　　处：《软科学》

基　　金：辽宁省社科基金项目(L09DJY091)

年　　份：2010

卷　　号：24

期　　号：2

起止页码：140-144

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：选用国外常用的规范量表,以城市不同行业员工为被试对象进行问卷调查并分析,结果发现:消极情感与工作满意度的9个维度全部负相关,而积极情感仅与其中的主管领导满意度、回报满意度、同事满意度、工作本身满意度、沟通满意度5个维度正相关;积极情感和消极情感分别与幸福感正相关和负相关。薪酬满意度、工作本身满意度支持工作满意度与幸福感之间外溢关系的假说;而其他7个维度支持两者关系的分割假说。

关 键 词：积极情感 消极情感 工作满意度 幸福感

分 类 号：F272.92[工商管理类]