文献类型：期刊文章

作　　者：耿建亮[1]

机构地区：[1]桂林电子科技大学法学院,广西桂林541004

出　　处：《广西师范大学学报（哲学社会科学版）》

基　　金：广西壮族自治区教育厅科研项目:广西高校知识产权教育研究(200704MS010)

年　　份：2010

卷　　号：46

期　　号：1

起止页码：132-137

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSA、CSA-PROQEUST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：绩效考核是公务员制度的一项重要内容,对公务员制度的良性运转具有重要意义。西方国家在公务员绩效考核方面积累了丰富的经验。随着公务员制度的建立,我国的公务员绩效考核制度需要完善,但由于历史和现实各种因素的影响,仍然存在诸多问题。因此,在公务员管理中,有必要借鉴西方国家公务员绩效考核制度的成功经验,进而推动我国公务员绩效考核制度不断向前发展。

关 键 词：公务员 绩效考核 经验  借鉴价值  

分 类 号：C931.2[管理科学与工程类] D630.3[政治学类]