文献类型：期刊文章

作　　者：韩立丰[1,2] 王重鸣[1] 许智文[2]

机构地区：[1]浙江大学全球创业研究中心,杭州310000 [2]香港理工大学建筑与房地产系

出　　处：《心理科学进展》

基　　金：国家自然科学基金重点资助项目"基于人与组织匹配的组织变革行为与战略决策机制研究"(70732001)

年　　份：2010

卷　　号：18

期　　号：2

起止页码：374-384

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSCD、CSCD2011_2012、CSSCI、CSSCI2010_2011、JST、NSSD、PUBMED、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：群体多样性研究迄今为止已经取得了丰硕的研究成果,但是群体多样性对群体过程和群体效能的影响机制仍然存在大量不甚明了的地方。本文首先回顾群体多样性近期的研究进展,在此基础上着重阐述基于群体断层理论的多样性研究的一系列理论成果和实证结论,强调对最佳设计的理解和引入情境因素的考察。本文最后将讨论多样性研究和群体断层理论未来的发展趋势,并就多样性研究成果对管理实践的启示做出分析。

关 键 词：多样性 群体断层  整合模型  情境因素

分 类 号：B849] C93[心理学类]