文献类型：期刊文章

作　　者：沈春光[1,2] 陈万明[1] 裴玲玲[1]

机构地区：[1]南京航空航天大学经济与管理学院,南京210016 [2]许昌学院法政学院,河南许昌461000

出　　处：《科学学与科学技术管理》

基　　金：国家社科重点项目(08AJY024);河南省政府决策研究招标课题(B688)

年　　份：2010

卷　　号：31

期　　号：2

起止页码：196-199

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：经济全球化和新信息技术革命的影响对区域经济发展提出了新的要求。区域科技人才创新能力已成为一个地区、乃至整个国家发展的基本决定因素之一,而区域科技人才创新能力的培育和保持则成为构建和完善区域创新系统的关键,如何客观、科学地评价区域科技人才创新能力,对一个区域科技创新战略的制定具有重要意义。在分析区域科技人才创新能力多种影响因素的基础上,建立了多层次评价指标体系,运用灰色系统理论探讨了区域科技人才创新能力的灰色综合动态评价方法。

关 键 词：科技人才  创新能力  指标体系 动态评价  

分 类 号：F240]