文献类型：期刊文章

作　　者：吴玉玲[1]

机构地区：[1]渭南师范学院图书馆

出　　处：《图书馆工作与研究》

基　　金：渭南师范学院2009年科研资助项目;项目编号:09YKS023

年　　份：2010

期　　号：1

起止页码：41-44

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：图书馆员隐性知识是指馆员在长期工作实践中形成的内隐的高度个性化的知识,是图书馆潜在的智力资本及特色资源,是形成图书馆核心竞争力的源泉。而图书馆员隐性知识长期以来却不为人们所重视,无论对馆员自身、还是对图书馆的发展都是一种无形的损失。本文着重分析了挖掘馆员隐性知识的必要性,论述了挖掘图书馆员隐性知识的六个主要途径,即:"运用赏识理念"、"以人为本"、"柔性管理"、"构建知识档案库"、"绘制知识地图"、"提高馆员素质"。

关 键 词：图书馆员 隐性知识 必要性  挖掘途径  

分 类 号：G251[图书情报与档案管理类]