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“公推公派”市直机关处级干部到基层任职的思考
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中共江苏省宿迁市委 [2]中共江苏省宿迁市委组织部
年 份：2010
期 号：1
起止页码：53-54
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、NSSD、核心刊
摘 要：宿迁市委积极创新年轻干部培养选拔机制，2008年8月，探索采取“公推公派”方式，通过个人报名、公开推荐等程序，择优选派7名市直机关处级领导干部到基层担任“一把手”，其中4人担任乡镇党委书记，3人担任县区部门正职。这一干部培养模式，虽然仅有比较初步的实践，但得到了基层干部群众的普遍欢迎，也受到了中央领导的高度关注。推动“公推公派”工作的良性运行，要注意处理好以下四个关系。
关 键 词：处级干部 市直机关 任职 年轻干部培养 处级领导干部 乡镇党委书记 “一把手” 选拔机制
分 类 号：D262.3[政治学类]
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