文献类型：期刊文章

作　　者：任秀[1,2] 夏少刚[1]

机构地区：[1]东北财经大学数学与数量经济学院,辽宁大连116023 [2]大庆师范学院数学系,黑龙江大庆163712

出　　处：《数学的实践与认识》

年　　份：2009

卷　　号：39

期　　号：23

起止页码：56-63

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSCD、CSCD_E2011_2012、MR、RCCSE、ZGKJHX、ZMATH、核心刊

摘　　要：通过对多项目管理瓶颈的分析,结合关键链方法,设置了瓶颈缓冲,建立了基于关键链方法的多项目管理,为多项目管理提供了一种新的管理方法.将基于关键链方法的多项目管理方法应用于并行多项目共享人力资源冲突管理,建立了基于遗传算法的多项目共享人力资源均衡模型,为缓解多项目共享人力资源供求矛盾提供了一种具体的量化管理方法,并进行了算例分析,证明了模型的有效性、实用性.

关 键 词：关键链方法 多项目管理 瓶颈缓冲  共享人力资源均衡  遗传算法

分 类 号：F272[工商管理类]