期刊文章详细信息
中小民营企业人才流失原因及其对策
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]周口师范学院经济管理系,河南周口466001
年 份：2010
期 号：2
起止页码：104-105
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：我国的中小民营企业近年来陷入了人才流失的困境,限制了企业快速发展壮大。中小民营企业人才流失有企业自身现代人才观、人才激励机制、人才管理模式和企业制度建设落后等因素,也有员工自身高工资和高福利的心理预期、寻求自身价值的最大化、谋求宽松的发展环境和个人职业道德缺失等原因。解决对策是:树立科学的现代人才观;完善人才激励机制;注重现代企业制度建设;与员工建立和谐的人际关系;建立企业人才流失预警系统。
关 键 词：中小民营企业 人才流失 对策
分 类 号：F272.92[工商管理类]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
