期刊文章详细信息
人力资源配置方式与企业经济效益之内在关联
THE INTERNAL BELATION RETWEEN THE WAY TO DISPOSE HUMAN RESOURCES AND ECONOMIC BENEFIT IN ENTERPRISES
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]重庆钢铁高等专科学校经济管理系,重庆400050
基 金：重庆钢铁高等专科学校自然科学研究资助项目
年 份：1998
卷 号：13
期 号：1
起止页码：4-9
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：从人力资源的配置方式入手,分析人力资源配置方式对企业经济效益的影响:在影响企业经济效益的诸因素中,劳动的低效率是一个很重要的因素;而从系统论的观点来看,劳动力的数量和质量影响的是人力资源系统的总量,而人力资源的配置方式影响的是该系统的结构;有时,结构与总量同等重要甚至更为重要;人力资源配置方式不仅影响企业的产出,同时也影响企业的成本,从而影响企业的效益。
关 键 词：人力资源 配置空间 资源配置 经济效益
分 类 号：F270[工商管理类]
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