期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]正略钧策管理咨询
年 份:2009
期 号:24
起止页码:34-37
语 种:中文
收录情况:NSSD、普通刊
摘 要:对于不少企业的人力资源管理部门来说,定岗定编工作是一项相当令人头疼的工作。尤其是大型国有企业,因部分管理层级的管理效力不足而导致无法客观定岗定编。那么,定岗定编到底该由谁来承担更好?从宏观和微观的角度进行定编应注意如何操作,又应该注意些什么呢?
关 键 词:大型国有企业 定岗定编 人力资源管理部门 大话 定编工作 管理效力 管理层级 宏观
分 类 号:F272.92[工商管理类]
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