期刊文章详细信息
企业招聘存在的问题及对策分析
The Existing Issues and Countermeasure Analysis of Enterprises′ Recruitment in China
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]国立华侨大学人力资源系,福建泉州362021
基 金：国家社会科学基金项目;项目编号:CGA050041;福建省高校人文社会科学研究基地(东方企业管理研究中心)科研成果之一
年 份：2009
期 号：12
起止页码：42-44
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：招聘是企业人力资源管理的关键一环。当前在企业的招聘过程中存在诸多问题,如招聘信息不对称、招聘标准不合理,以及新《劳动合同法》带来的新挑战等。应积极发挥政府的信息调控作用、制定严格人员甄选方法,以及合理合法规范企业用人方式等,使企业的招聘工作更加有效。
关 键 词：企业招聘 问题 对策
分 类 号：F240]
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