文献类型：期刊文章

作　　者：文芳[1] 胡玉明[2]

机构地区：[1]广东金融学院会计系,广州510521 [2]暨南大学管理学院,广州510620

出　　处：《管理评论》

基　　金：广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大研究项目资助(04JDXM63006);国家自然科学基金项目资助(70602033)

年　　份：2009

卷　　号：21

期　　号：11

起止页码：84-91

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、JST、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：419971)、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：文章以中国上市公司1999-2006年的R&D投资数据为样本,实证检验公司第t-1期董事长和总经理个人特征对公司第t期R&D投资强度的影响。结果发现:高管技术职业经验与其所受教育水平都对公司R&D投资强度有显著的正向影响;高管任期特征对公司R&D投资的影响因高管年龄的不同而有差异,青年组的高管任期与公司R&D投资强度显著正相关,而高龄组的高管任期却对公司R&D投资强度有负面影响;股权激励机制对公司R&D投资的影响也因高管年龄的不同而不同。

关 键 词：高管特征 R&D投资 股权激励

分 类 号：F272[工商管理类]