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试论逐级晋升制与干部年轻化之关系
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]辽宁师范大学 [2]大连海事大学 [3]辽宁警官高等专科学校政治部
基 金：教育部人文社会科学规划基金项目(08JA710005)
年 份：2009
期 号：6
起止页码：69-71
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：413967)、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：从干部晋升制度的角度考察和评价干部年轻化的相关问题具有重要的理论与实践意义。职务逐级晋升是当今世界绝大多数西方国家的公务员普遍遵循的主要原则和方式,逐级晋升制度化是公务员职业化的固有内容和必然要求,逐级晋升非但不妨碍反而能够推动和保证干部的年轻化,实施干部年轻化应注重行政生态环境的影响。
关 键 词：干部年轻化 逐级晋升 公务员职业化 行政生态环境
分 类 号：D630.3[政治学类]
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