文献类型：期刊文章

作　　者：项国鹏[1] 李武杰[2] 肖建忠[1,3]

机构地区：[1]浙江工商大学工商管理学院 [2]浙江工商大学"浙商"研究中心 [3]中国地质大学经济管理学院

出　　处：《管理世界》

基　　金：国家自然科学基金资助项目(批准号70702039);浙江省社会科学重点研究基地--"浙商"研究中心省社科规划项目(批准号07JDZS12Z);浙江省省属高校人文社会科学重点研究基地资助项目

年　　份：2009

卷　　号：25

期　　号：11

起止页码：103-114

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：为了从企业家能力角度解释转型经济中的中国企业家制度创新行为,本文提出企业家制度能力的概念。企业家制度能力是企业家通过制度创新,突破企业创业过程中的外部制度性约束和(或)内部制度性约束,促进企业成长的能力。它是制度理论和企业家能力理论的整合性产物。根据对21个中国企业家案例的聚类分析,企业家制度能力可以分为三类:外部正式制度创新能力、外部非正式制度创新能力和内部制度创新能力。21位中国企业家可以分为4种:全面性制度创新企业家、规制性制度创新企业家、认知性制度创新企业家和内部制度创新企业家。中国企业家应该大力增强制度能力,适应转型经济所导致的特殊制度环境,为成功创业提供具有本土针对性的企业家能力支撑。

关 键 词：转型经济 企业家制度能力  制度创新  聚类分析

分 类 号：F272[工商管理类]