文献类型：期刊文章

作　　者：柳春岩[1] 王瑞祥[2] 周怀春[3]

机构地区：[1]兰州理工大学国际经济管理学院 [2]兰州理工大学高教研究所 [3]兰州理工大学人事处,兰州730050

出　　处：《商业时代》

基　　金：兰州理工大学高等教育研究基金项目(项目名称:我校人力资源获取模式的相关研究);兰州理工大学校科研发展基金项目(项目编号:X11200609);甘肃省哲学社会科学规划项目(项目名称:甘肃省发展特色优势产业;建立现代产业集群的对策研究);甘肃省软科学基金项目(项目名称:甘肃特色农产品品牌化之路研究)

年　　份：2009

期　　号：30

起止页码：58-59

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、核心刊

摘　　要：教育是提升人力资源整体素质的根本途径,高校师资对高等教育质量产生直接影响。目前我国高校师资面临总量和结构性方面短缺。本文通过分析我国高校师资现状,基于斯宾塞的冰山理论提出了高校师资的获取模式。

关 键 词：冰山理论 高校师资 获取模式  

分 类 号：G647]