文献类型：期刊文章

作　　者：韩巍[1] 席酉民[2,3]

机构地区：[1]深圳大学管理学院,广东深圳518060 [2]西安交通大学管理学院,陕西西安710049 [3]西交利物浦大学,江苏苏州215123

出　　处：《西安交通大学学报（社会科学版）》

基　　金：国家自然科学基金主任基金项目(70840007)

年　　份：2009

卷　　号：29

期　　号：5

起止页码：7-17

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在简要回顾领导理论的研究成果及存在问题的基础上,从"领导"概念的语义学入手,结合对个人生活经验的扎根性反思,指出对领导的理解必须以"不确定性"为前提,而中文里的"支配权"与"不确定性"联系在一起是重新定义领导的更好选择;通过构造个人层面以及组织层面的"不确定性来源"模型,给出了和谐管理理论对领导的重新解读,并总结了一组既能较好地整合现有领导的研究成果,又能解释其存在问题的研究命题。此外,通过强调和谐管理理论研究的总体思路,阐明了对本土化领导理论建构的启示。

关 键 词：不确定性 支配权 本土化 领导理论  和谐管理

分 类 号：C93-03[管理科学与工程类]