期刊文章详细信息
基于心理契约的企业人力资源管理策略研究
Research into the Management Strategy of Enterprise Human Resource based on Psychological Contract
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]辽宁科技学院教务处,辽宁本溪117022
年 份：2009
卷 号：11
期 号：3
起止页码：81-82
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：市场经济条件下,市场环境的变化速度日益加快,对雇佣关系的灵活性要求越来越高,具有非明文性或暗示性特点的心理契约开始在企业的人力资源管理策略中扮演越来越重要的角色。文章以心理契约的相关理论为基础对企业人力资源管理的策略进行了分析研究。
关 键 词：雇佣关系 人力资源管理策略 心理契约
分 类 号：C962[公共管理类]
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