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论高校院(系)管理团队情商建设
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]江苏工业学院怀德学院,江苏常州213016
年 份：2009
期 号：10
起止页码：64-68
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：作为管理团队,高校院(系)领导班子面临的是复杂的内部组织结构、不断变化的外部环境以及日益繁重的目标任务。因此,其情商成为影响院(系)事业发展的重要因素,也是院(系)管理团队建设的重要内容。团队价值目标的一致、团队成员岗位与能力结构的匹配、团队领导者的情商水平、团队冲突协调机制等因素制约着团队的情商水平。而关注院(系)管理团队成员的情商素养、突出团队情商培养、建立有效的团队冲突协调机制、建设有效的团队学习机制是提高团队情商水平的路径选择。
关 键 词：院系管理团队 团队情商 情商建设
分 类 号：G471.7[教育学类]
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