期刊文章详细信息
员工心理契约违背与人力资源管理策略
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河海大学 [2]河海大学人力资源研究中心
基 金：国家社会科学基金资助项目(05BRK002)
年 份：2009
期 号：9
起止页码：81-83
语 种：中文
收录情况：CSSCI、CSSCI2008_2009、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：随着工作方式和内容的变化,企业已经无法再仅仅靠经济性契约管理和激励员工,心理契约的驱动力已经为越来越多的企业所认识。文章基于在心理契约的基础,对心理契约在人力资源管理的运用进行分析和研究。
关 键 词：心理契约 人力资源 心理契约违背
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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