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期刊文章详细信息

“工欲善其事,必先利其器”——绩效管理四大工具盘点    

  

文献类型:期刊文章

作  者:张智慧[1]

机构地区:[1]《中国卫生产业》编辑部

出  处:《中国卫生产业》

年  份:2009

期  号:10

起止页码:68-77

语  种:中文

收录情况:普通刊

摘  要:医院绩效管理工具很多,容易让人眼花缭乱。20世纪60年代初,我们没赶上“管理丛林”时期的那股热浪,但进入90年代以后,我们对西方管理工具的学习与引进可谓神速。其中,自然包括大量的绩效管理工具,如我们目前常用的平衡计分卡、关键绩效考评法、360度考核、排序评价法、目标管理法、关键事件法,等等。

关 键 词:绩效管理 管理工具 盘点  平衡计分卡 目标管理法  医院绩效 考评法 评价法  

分 类 号:R197.32] R19[公共卫生与预防医学类]

参考文献:

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耦合文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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