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美日高管薪酬激励模式比较及其启示
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]武汉生物工程学院管理工程系,武汉430415
基 金：湖北省教育厅2008年度人文社会科学研究项目(项目编号:2008q309);湖北省教育厅2008年度教学研究项目(项目编号:2008321)的成果
年 份：2009
期 号：24
起止页码：63-64
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、核心刊
摘 要：高管薪酬激励模式是公司治理结构的核心内容之一。高管薪酬激励机制的合理与否、效力高低直接影响到企业发展。本文分析了美国与日本高管薪酬激励模式的差异,并探讨了其对中国高管薪酬激励模式的启示。
关 键 词：高管 薪酬激励模式 产权激励 精神激励
分 类 号：F276.1[工商管理类]
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