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中小企业如何吸引人才
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]沈阳远达环保工程有限公司,辽宁沈阳110179
年 份：2009
期 号：18
起止页码：53-54
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：在日益激烈的商业竞争中,拥有比对手更优秀、更忠诚、更有主动性与创造力的人才,是构建企业战略优势的更难能可贵的因素。文章分析了中小企业吸引人才的几条措施,包括要制定公正合理的绩效考评制度,充分调动员工的积极性和创造性、要重视人才培养,建立科学的人才培养机制、要建立有效的激励约束机制、要建立合理的薪酬制度、完善和健全科学公正的奖惩制度,让人才的市场价值得以体现等。
关 键 词：中小企业 吸引人才 激励约束机制 薪酬制度 沟通机制
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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