文献类型：期刊文章

作　　者：尹豪[1] 陈炳镇[2]

机构地区：[1]吉林大学东北亚研究院,吉林长春130012 [2]昌原大学国际贸易学科

出　　处：《人口学刊》

基　　金：教育部人文社会科学研究重大项目:东北亚区域人口;资源;环境与可持续发展研究(01JAZJDGJW002);吉林大学哲学社会科学研究精品项目:东北亚地区人口变动与劳动力迁移研究(2006JP13)

年　　份：2009

卷　　号：31

期　　号：5

起止页码：3-11

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSA、CSA-PROQEUST、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、PUBMED、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、核心刊

摘　　要：几十年来,东北亚各国实现了持续的经济发展,同时也经历了急剧的人口变动。在经济增长和社会变迁过程中,各国的生育率持续下降,人口结构发生了相应的变化,已经面临新的人口发展趋势和新的人口问题。人力资源是第一资源,人力资源已经成为社会经济发展的核心资源。人力资源的开发与合作是东北亚区域经济合作中不可分割的重要组成部分。通过加强东北亚区域的人力资源合作,促进区域内人力资源的开发和利用,可以进一步推动东北亚区域的经济交流与合作。东北亚区域人力资源的合作具有很大潜力。由于几十年来人口动态与人口结构的变化,东北亚区域在人力资源方面具有很强的互补性,所以开展区域内人力资源的开发与合作,具有现实的可能性和必要性。随着经济的日益全球化和区域经济合作的不断发展,广泛开展东北亚区域各个领域的交流与合作,将有利于该区域社会经济的可持续发展。

关 键 词：人力资源 东北亚 经济合作 人口结构

分 类 号：F240]