文献类型：期刊文章

作　　者：陆杉[1] 高阳[2] 黄福华[3]

机构地区：[1]湖南商学院物流管理系 [2]中南大学商学院 [3]湖南商学院工商管理学院

出　　处：《现代管理科学》

基　　金：国家自然科学基金项目(70572060);湖南省哲学社会科学成果评审委员会立项项目(0808041B)

年　　份：2009

期　　号：8

起止页码：105-107

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI2008_2009、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：供应链组织学习是构建高竞争力、高适应性供应链的关键所在。从知识管理的角度认为不同类型的知识具有不同的特性,因而要求不同的供应链组织学习类型与之相匹配。供应链的组织学习涉及到两个或两个以上在法律和经济上彼此独立的企业,使得供应链的组织学习面临不少特殊问题和障碍,文章提出建立供应链组织学习的共同愿景及供应链成员企业间的信任关系、设计激励供应链成员参与组织学习的报酬体系和利用信息技术等相关的支持措施。

关 键 词：供应链 组织学习 共同愿景

分 类 号：F274[工商管理类]