期刊文章详细信息
基于平衡计分卡的薪酬管理问题研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中煤第七十二工程处
年 份：2009
期 号：14
起止页码：345-346
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：平衡计分卡是将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素,分别衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标,以考核员工的才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化。而薪酬管理是通过各种制度化、数字化等工具来提高职工忠诚度、职工满意度等,使企业保持人员优势,提高企业的市场竞争力。因此在薪酬管理中很适用,本文从阐述平衡记分卡的涵义入手,结合我国企业薪酬管理中存在的问题,从企业战略的角度分析说明了平衡计分卡在薪酬管理中的如何应用。
关 键 词：薪酬管理 平衡计分卡 企业战略
分 类 号：F272.92[工商管理类] TP392]
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