文献类型：期刊文章

作　　者：展龙[1]

机构地区：[1]河南大学中国古代史研究中心,河南开封475001

出　　处：《史学月刊》

年　　份：2009

期　　号：8

起止页码：28-34

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、PUBMED、RCCSE、RWSKHX、SCOPUS、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：征荐是明洪武时期选拔官员的主要方式。其间,受政局及相关政策调整之影响,征荐次数不断增多,规模渐趋扩大,相关制度亦日益完善,呈现出鲜明的阶段性特征。第一阶段:洪武元年至三年,此为征荐人才的第一个高峰。此间征荐具有较强的针对性,但也表现出某种程度的随意性和一度猖獗的滥举现象。第二阶段:四年至十二年,征荐科目细化,年均征荐次数趋少,征荐之法日趋规范。第三阶段:十三年至十五年,征荐次数、规模骤增,相关制度更为完善。第四阶段:十六年至三十一年,征荐次数锐减,规定趋严。征荐制度的逐步推行,扩大了明廷的选官范围,为封建政权的重建获得了大量人才,同时也为士大夫提供了入仕的契机。

关 键 词：明代 洪武时期 征荐制度  征荐过程  征荐特点  

分 类 号：K248.1[历史学类] D691.3]