期刊文章详细信息
基于交易成本理论的人力资源外包业发展战略研究
Development Strategy Research of Human Resources Outsourcing Industry Based on Transaction Costs Theory
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]天津大学管理学院,天津300072 [2]天津理工大学管理学院,天津300384 [3]天津外国企业专家服务总公司,天津300204
年 份：2009
卷 号：23
期 号：8
起止页码：109-113
语 种：中文
收录情况：CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：人力资源外包作为一种新型的管理模式,近几年在我国得到迅猛的发展,但在其发展过程中不可避免地要受到种种因素的制约。文章从一个全新的角度——交易成本对该行业进行系统分析,并最终提出降低行业交易成本、促进行业健康发展的有效建议。
关 键 词：人力资源 服务外包 交易成本
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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