期刊文章详细信息
绩效考核在人力资源管理中的作用
The Effect of Performance Assessment in Human Resource Management
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广东肇庆科技职业技术学院,广东肇庆526020
年 份：2009
卷 号：22
期 号：8
起止页码：110-111
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：随着现代企业管理水平的提高,绩效考核已成为企业重视和应用的一个重要目标。绩效考核作为人力资源管理的核心,其建立的有效性决定了人力资源管理的有效性。目前大多数企业的考核体系不健全,还停留在原来的考核模式上,这无疑影响企业的发展。有效地绩效考核作为人力资源管理的重要手段,运用得当,员工的工作热情高,企业凝聚力强,市场竞争力强;反之,则会造成员工满意度低、人才流失、企业效益下降等。
关 键 词：绩效考核 人力资源管理 考核模式
分 类 号：F240]
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