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《劳动合同法》实施过程中原告人性的实例分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华南农业大学哲学系,广东广州510635
年 份：2009
期 号：16
起止页码：49-50
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：新《劳动合同法》实施以来,劳资官司成几何数量增加。从传统哲学的角度分析,是员工人性中恶的因子得到发挥;从管理哲学的角度分析,是员工经济人角色得到强化。迄今为止,大多劳资官司以企业,尤其是中小企业败诉为结局,由此,牵制、分散企业管理者的精力,限制中小企业的发展。只有使作为经济社会中发展动力的企业得到发展,才能构建和谐、稳定、发展的劳资关系。
关 键 词：劳动合同法 原告 人性恶 经济人 中小企业
分 类 号：D922.52]
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